Método está atraindo cada vez mais pessoas e corporações com uma abordagem menos focada nas fraquezas e mais atenta às potências de cada indivíduo RESUMO Universidades como Harvard e Yale vêm lançando luz sobre […]
psicologia
Times de alta performance: entenda a relação com segurança psicológica
Estamos sempre em busca de aumentar a performance da empresa e sabemos o quão importante é termos times de alta performance para alcançar esse objetivo. Mas, afinal, o que faz um time […]
Como pode a psicologia positiva suportar a performance organizacional?
Joana Gonçalves Rebelo, EY Manager, e Joana Maia, EY Consultant, People Advisory Services, falam sobre como a psicologia positiva pode promover o aumento da satisfação dos colaboradores. Nas organizações, a […]
O efeito felicidade para a satisfação dos colaboradores
Novas evidências sugerem que as emoções dos funcionários estão diretamente correlacionadas ao seu desempenho. A essência da qualidade é a aplicação da ciência aos negócios. W. Edwards Deming citou quatro […]
Hümans at Work lança indicador de felicidade
Levantamento analisa o sentimento dos colaboradores nas empresas brasileiras Nos últimos anos, gestores de todo o país têm tratado a felicidade como assunto estratégico no ambiente corporativo. Pessoas felizes apresentam […]
Estresse no trabalho nem sempre é ruim
Em algumas empresas, as equipes com melhor desempenho são as que têm os profissionais menos satisfeitos Muita gente reclama que está muito estressado no trabalho. Mas ajudaria saber que, na […]
O perigoso lado ruim de ser perfeccionista
Em uma das minhas memórias de infância, estou desenhando. Não lembro exatamente o que, mas me recordo claramente do erro. Meu lápis escorrega, um risco acidental desponta no papel e […]
A importância da psicologia positiva no ambiente de trabalho
De acordo com múltiplas pesquisas, colaboradores que se sentem satisfeitos, valorizados e felizes no trabalho tem desempenhos melhores do que aqueles que se sentem descontentes, preocupados ou isolados. Durante muito tempo, […]